我校举行新入职辅导员岗前培训开班仪式
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锚定标准强根基 以评促建谋发展 | 江阳城建职业学院召开办学条件监测与教学工作评估任务布置会
为全面贯彻落实教育部《高等职业学校办学能力评价实施方案（2025—2035年）》要求，扎实推进学校内涵式高质量发展，2025年6月17日15:00，我校在行政楼第三会议室召开办学条件监测与教学工作评估任务布置会。学校党委委员、副校长吴炎龙，党委副书记、副校长任新红，副校长、教务处处长秦庆礼，党委委员、副校长谭建鑫，党委副书记、学生工作部部长徐世银，党委副书记、工会主席刘凯华，各二级学院院长、行政部门负责人、评估办公室人员及相关指标负责人齐聚一堂，共商评估工作大计。会议由教务处副处长、评估办公室副主任牟宇浩主持。△办学条件监测与教学工作评估任务布置会现场一、锚定方向，构建评估工作新格局△学校副校
教务党支部扎实开展中央八项规定精神专题学习教育 纵深推进作风建设与党建重点工作部署
6月18日，教务党支部书记牟宇浩同志带领支部同志开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习近期中央层面通报的违反中央八项规定精神的典型案例和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。通过剖析中央通报的违规案例（含违规接待、超标采购等），让各位党员同志更加深刻认识到作风问题的政治危害，更加坚定筑牢“纪律底线即政治生命线”意识。会上，首先针对教材管理存在的意识形态风险（如马工程教材漏选，教师随意选用教材或旧版教材，未严格按照教育部相关规定落实“马工程教材必选”原则；手动填报易导致信息错误、漏订等），与会党员同志表示应明确党组织在教材审核中的主体责任，对违规选用追责。强化“凡选必审”，严格按照最新修订后的教
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招人啦！招人啦！还没找到工作的小伙伴看过来，大量岗位虚位以待！一、泸州欧派大家居招聘：家居顾问5名岗位要求：25岁以上，性格开朗，正能量，爱学习；薪资待遇：无责底薪3500+奖励+提成，购买五险，员工食堂，出行专车接送，节假日福利，超长年假，团队旅游。招聘：储备店长3名岗位要求：性格开朗，抗压能力强，做过建材相关行业的销售经验优先；薪资待遇：5000-15000元/月，购买五险，员工食堂，出行专车接送，节假日福利，超长年假，团队旅游。招聘：全案设计师3名岗位要求：有家装全案经验，熟练运用行业中的设计软件，能独立谈单；薪资待遇：5000-20000元/月，购买五险，员工食堂，出行专车接送，节假日
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